泸州海星汽车销售服务有限公司（简称海星汽车），地址位于四川省泸州市江阳区蓝田镇蓝安大道融豪翡翠城大门正对面，汽车公园左侧50米，占地8000余平米。公司创建于2010年8月，注册资金500万元，是中国一汽自主车品牌指定在泸州、宜宾、自贡的一级代理商。公司经营范围广，业务涵盖整车销售、6S售后服务中国保监会保险兼业代理、事故理赔、中国道路救援协会成员、市场信息反馈、二手车置换、老爷车翻新等，拥有中国一汽森雅、佳宝、天津一汽夏利、骏派D60\A70 、中国一汽奔腾X80 B90 B70 B50 B30等系列车型经销权，以高端乘用车 SUV、MPV  小型商务车等产品占据汽车市场，是川南地区首屈一指的品牌汽车服务企业，为泸州宜宾、自贡及周边城市提供一体化全方位的优质服务。公司现有员工100余人，管理人员20余人，中高级技术人员18人。公司规模大、设备齐全，是一家用户口碑好的6S标准连锁企业。公司秉承“诚信为本、用户至上、和谐团队、回馈社会、海星汽车、挚为一汽”的经营理念，以精益求精的产品质量与服务赢得了广大用户的一致好评!

招聘岗位

一、销售顾问（10人）                      

  工作地点：泸州蓝安路、合江、自贡、宜宾

   任职条件：

   1、 全日制专科以上学历；

   2、具有一定的沟通能力和客户服务意识；

   3、有强烈的责任心，抗压能力强，具有团队合作精神；

   4、持有C1（或C1以上）驾照优先。

  薪资待遇：实习底薪1200+不同岗位工种提成，转正后   1500底薪加不同岗位提成

  二、汽车维修技师（20人）

  工作地点：泸州蓝安路

  任职条件：

  1、全日制专科以上学历；

  2、工作责任心强，具有一定的协调、沟通能力；

  3、具备汽车常见故障诊断和维修能力；

  4、汽车维修或相关专业优先

  5、持有C1（或C1以上）驾照优先。

 薪资待遇：薪资待遇：实习底薪1200+不同岗位工种提成， 转正后  1500底薪加不同岗位提成

三、市场专员 （2人）                   

  工作地点：泸州市江阳区蓝安大道二段3号

   任职条件：

   1、全日制专科以上学历；

   2、市场营销、广告学、中文等相关专业优先； 

   3、非对口专业的，应具有一定的市场营销策划经验，有一定的营销理念和技巧；

   4、具有较强的开拓、沟通能力，富有团队精神；

  薪资待遇：实习底薪1200+不同岗位工种提成，转正后  1500底薪加不同岗位提成

  四、销售内勤（2人）+财务（6人）

  工作地点：泸州市江阳区蓝安大道二段3

  任职条件：

  1.全日制专科以上学历；

  2.计算机专业优先；会计专业优先

  3.有驾证优先；

  4.能熟练使用办公软件；能熟练财务办公软件

  5.有协调，组织能力；

  6.有团队协作能力。

  薪资待遇：实习底薪1200+不同岗位工种提成，转正后  1500底薪加不同岗位提成

福利待遇

一：考勤管理制度

（1）每天正常工作时间为八小时，不含用餐时间。部门经理根据工作实际情况需要，安排员工轮班。如遇特殊情况需要加班的，由部门经理临时调遣。由公司增发加班补贴。

（2）因公司属服务行业单位，员工每周的休息日及法定节假日由部门经理根据工作需要安排，轮休方式实施。

（3）必须认真遵照部门排班或值班表的安排，准确无误地上下班。未经部门负责人同意，不得随意更改。

（4）未按部门安排的时间上下班出勤，作旷工处罚。

（5）每月正常出勤上班为26天，每月自行安排休息4天，当月如有法定节假日，由行政部以公司文件形式。

二：申请事假程序

(1)员工因私人事情不能正常上班，需请假的为事假。

(2)员工一个月内请事假次数不得超过三次（7天）特殊情况须提交相关证明。

(3)员工请事假，应提前一日填写“员工请假单”申请，由部门经理签批意见，交人事部核实备案。

(4)经理级以下员工需连续请事假时间达3天（含）以上，经部门经理、人事经理签批同意后，必须由公司总经理审批同意，方可休事假。

(5)经理级以上员工请事假，必须由总经理签批同意，方可休事假。

   （6）轮休申请单经部门领导签字审批方可轮休。

一：员工福利

1.工作餐公：司设有员工餐厅，根据员工作需要为员工每个工作日提供中餐、晚餐的免费工作餐。

2.员工宿舍：公司为家在泸州外，上班路途遥远，不能利用工休时间回家的员工，提供免费集体宿舍。

3. 专业技能培训：公司在不同时期根据不同业务的发展需求邀请公司内外专业人士就某些业务、管理的最新动态举行专题讲座。

4.员工晋升：公司以为员工提供理想的终身职业为已任，在这里您勤奋的工作不仅可以令您获得薪金和其它福利待遇。还能为您带来大量的培训和晋升机会。

5.内部调动：公司有权奶据您的能力、工作表现和实际需要，将您调至任何部门从事任何工作，公司进行调动的目的是为了更充分地发挥您的潜质，做到人尽其才。

6.入职培训：为使您尽快熟悉环境、开展工作您会被要求参加培训，以了解公司基本情况、经营理念、管理模式、职业道德、行为规江阴等，以及营销方面的内容。

7.业务培训：为提高各级员工的业务水平，公司将不定期地为各个不同岗位的员工安排相关专业的业务培训。

一：有薪假期管理规定

1.婚假：员工在公司任职期满一年后（扣除试用期3个月），在当地合法办理结婚登记手续者，可凭合法有效结婚证书向公司申请早婚晚婚有薪婚假（婚假以国家签发结婚证书时之日起计一年内有效）

2.产假：在本公司连续工作满一年者，符合国家计划生育政策规定怀孕的女员工，可享有有薪产假35天.若难产剖腹产的（有医院证明）可增加有薪产假7天

3.陪产假：在本公司连续工作满一年男员工，享有有薪7天陪产假

4.恩恤假（丧假）：员工在公司任职期满一年后（扣除试用期3个月），其直系亲属（指配偶、父母、子女）不幸去世，员工可凭相关合法有效证明申请有薪丧假三天

5.生日祝贺：员工自进公司之日起当日作员工生日，且滿一年后（例2013年7月7日至2014年7月7日）为一岁生日，均可享受公司人事行政部门统一定制的生日礼品一份

6.感恩基金：工作年满一年，给父母100元感恩基金。最高1000元

7.员工根据工作情况考核合格转正后公司统一安排购买社保（五险）